Postes vacants

Nous recherchons :

  • Un.e enseignant.e de Français Langue Étrangère à temps partiel, intervenant dans les classes de l’école élémentaire (élèves de 6 à 11 ans), en situation administrative de travail à Taipei.
  • Éducateurs spécialisés pour notre offre d’activité périscolaire, tout type d’activités sportive, culturelle, artistique et linguistique. Contrats individuels d’une heure d’intervention hebdomadaire sur 36 semaines annuelles ou partenariats institutionnels.
  • Postes de chargé.e.s de vie scolaire / surveillants, postes contractuels à temps partiel, ouverts aux étudiants étrangers de Taipei.

Savoirs-faires et savoir-êtres professionnels essentiels :

  • Avoir une expérience réussie dans un établissement à l’international.
  • Être diplômé de l’enseignement supérieur.
  • Être locuteur natif de la langue d’enseignement.
  • Maîtriser (niveau B2) l’anglais, la langue de travail administrative du LIFT.
  • Avoir l’ambition d’apporter des idées, des projets et la volonté de s’interroger sans cesse sur les meilleures pratiques éducatives et de mettre en place des stratégies de pédagogie active.
  • Être autonome, flexible et avoir l’esprit d’initiative dans le cadre d’une ouverture d’école, avoir l’envie d’apporter des solutions, de piloter des projets transversaux.
  • Etre sensibilisé aux problématiques d’un enseignement plurilingue.
  • Vouloir travailler au sein d’une équipe multiculturelle, ambitieuse et engagée.
  • Être ouvert et disponible pour communiquer avec les familles et s’engager dans une démarche de coéducation.
  • Maîtriser les outils technologiques.
  • Placer le bien-être des élèves et la recherche de l’exigence en fonction des capacités de chacun comme priorité de l’enseignement.
  • Connaître et présenter un intérêt fort pour l’environnement culturel du monde chinois.

Postes ouverts aux titulaires de l’éducation nationale en disponibilité ou aux contractuels (pas de détachement possible). Établissement accompagné vers l’homologation par l’AEFE, le LIFT propose des contrats de droit taiwanais.

Considérant le contexte particulier d’ouverture de l’établissement, des fiches de postes précisant les états de services précis seront communiquées aux candidats lors de la phase finale de recrutement.

Le LIFT est un employeur équitable. Nous nous engageons à favoriser une culture de diversité, d’équité et d’inclusion dans notre école.

Les candidats souhaitant postuler pour les niveaux de l’école maternelle et du collège qui seront proposés à la rentrée 2023 sont invités à la faire à tout moment en candidature spontanée auprès de ceo@lift.tw.

Procédure de recrutement

Chaque candidat recevra une réponse à sa candidature. Les échanges liés aux candidatures se font exclusivement par email à l’adresse ceo@lift.tw. Les candidats peuvent également déposer leurs candidatures via les plateformes sur lesquelles ont été déposées les offres du LIFT. Les entretiens seront conduits à distance via zoom.

Les candidatures et toutes les données personnelles fournies sont traitées dans la plus stricte confidentialité et ne seront accessibles qu’aux membres du comité exécutif du LIFT, composé de membres ayant signé un accord de confidentialité visé par notre service juridique. Vos références ne seront contactées qu’avec votre accord formel.

Conditions sanitaires: L’entrée sur le territoire taiwanais est strictement réglementée. Voir la page du Bureau Français de Taipei et la page Conseil au voyageurs de France Diplomatie. L’équipe du LIFT accompagnera les processus de visas, de permis de travail. Une quarantaine stricte de 14 jours dans un hôtel habilité est nécessaire.

Vos interlocuteurs

  • Alexandre Levy, Président de l’association des parents d’élèves UPLIFT.
  • Thomas Chaumont, membre du Comité exécutif LIFT.
  • Anthony Belin, directeur pédagogique du LIFT.

Pour candidater

Merci d’envoyer à ceo@lift.tw :

  • Votre CV actualisé en français ou en anglais, deux pages maximum, en format .pdf.
  • Une lettre de motivation en format .pdf dans laquelle nous vous invitons à préciser :
    1. Comment votre profil répond au contexte de création du LIFT (éléments ci-après);
    2. Vos obligations administratives (engagement contractuel actuel, statut lié à votre mise en disponibilité le cas échéant), familiales (venue à Taiwan en famille, enfants à scolariser) et personnelles;
    3. Vos références professionnelles et/ou votre profil LinkedIn.