Postes vacants

Savoirs-faires et savoir-êtres professionnels essentiels pour les postes d’éducateurs au LIFT :

• Avoir une expérience réussie dans un établissement à l’international (de préférence).
• Être diplômé de l’enseignement supérieur ou de la spécialité enseignée.
• Être locuteur natif de la langue d’enseignement.
• Maîtriser (niveau B2) l’anglais, la langue de travail administrative du LIFT.
• Avoir l’ambition d’apporter des idées, des projets et la volonté de s’interroger sans cesse sur les meilleures pratiques éducatives et de mettre en place des stratégies de pédagogie active, de différenciation des enseignements.
• Être autonome, flexible et avoir l’esprit d’initiative dans le cadre d’une ouverture d’école, avoir l’envie d’apporter des solutions, de piloter des projets transversaux.
• Etre sensibilisé aux problématiques d’un enseignement plurilingue.
• Vouloir travailler au sein d’une équipe multiculturelle, ambitieuse et engagée.
• Être ouvert et disponible pour communiquer avec les familles et s’engager dans une démarche de coéducation.
• Maîtriser les outils technologiques.
• Placer le bien-être des élèves et la recherche de l’exigence en fonction des capacités de chacun comme priorité de l’enseignement.
• Connaître et présenter un intérêt fort pour l’environnement culturel du monde chinois.
• Avoir un casier judiciaire vierge.
• Disposer de références dans le secteur de l’enseignement.

Établissement accompagné vers l’homologation par l’AEFE, le LIFT propose des contrats de droit taiwanais d’une durée d’une année scolaire (du 1er août au 31 juillet).

Des fiches de postes précisant les états de services précis seront communiquées aux candidats lors de la phase finale de recrutement, ainsi que les conditions matérielles. Les postes à temps partiel peuvent être complétés de missions transversales et liées à la vie scolaire.

Le LIFT est un employeur équitable. Nous nous engageons à favoriser une culture de diversité, d’équité et d’inclusion dans notre école.

Les candidats souhaitant postuler pour les divisions de l’école maternelle et du collège qui seront proposés à la rentrée 2024 sont invités à la faire à tout moment en candidature spontanée auprès de recruitment@lift.tw.

Procédure de recrutement

Chaque candidat recevra une réponse à sa candidature. Les échanges liés aux candidatures se font exclusivement par email à l’adresse recruitment@lift.tw.

Les candidatures et toutes les données personnelles fournies sont traitées dans la plus stricte confidentialité et ne seront accessibles qu’à la direction du LIFT, composé de membres ayant signé un accord de confidentialité visé par notre service juridique. Vos références ne seront contactées qu’avec votre accord formel.

Vos interlocuteurs

• Thomas Chaumont, directeur exécutif du LIFT.
• Anthony Belin, directeur pédagogique du LIFT.

Pour candidater

Merci d’envoyer à recruitment@lift.tw :

• Votre CV actualisé en français ou en anglais, deux pages maximum, en format .pdf.
• Une lettre de motivation en format .pdf dans laquelle nous vous invitons à préciser :
  1. Comment votre profil répond à l’offre d’emplois;
  2. Vos obligations administratives (engagement contractuel actuel, statut lié à votre mise en disponibilité le cas échéant), familiales (venue à Taiwan en famille, enfants à scolariser) et personnelles;
  3. Vos références professionnelles et/ou votre profil LinkedIn.