Travailler au LIFT

Travailler au LIFT en tant que professeur

Le LIFT est un établissement en création, qui accueillera ses premiers élèves en septembre 2022. Les candidats sont invités à lire certains éléments de contexte afin de préparer leur candidature.

Rejoindre une équipe de fondateurs

Rejoindre un établissement en création, c’est adhérer à un certain état d’esprit. Le LIFT est créé par les communautés de parents d’élèves et les communautés d’affaires francophones de Taipei. En tant que membre de l’équipe du LIFT, vous adhérez et vous vous engagez à faire vivre notre vision et nos missions. Lors de votre recrutement, vous êtes recruté par des professionnels de l’éducation et des parents d’élèves fondateurs, doté d’un fort sens entrepreneurial, qui ont porté le projet bénévolement durant plusieurs années et se sont investis avec engagement sur un projet qui repose sur la recherche d’un impact social. Vous vous reconnaissez dans la vision de long terme du LIFT, celle de faire grandir une nouvelle génération de français, de taïwanais et de binationaux, enrichie des valeurs de la république française, de la pédagogie de son école, mais aussi d’une sensibilité internationale et d’une compréhension fine du monde chinois, afin de contribuer demain aux enjeux sociétaux majeurs de cette région du monde.

A ce titre, vous êtes doté d’un esprit d’initiative et voyez dans le LIFT l’opportunité de donner un tournant à votre carrière en rejoignant un projet pour lequel il reste beaucoup à proposer et à inventer.

Vous rejoignez une équipe restreinte et multiculturelle, composée de 7 pédagogues et 3 administrateurs, sous l’impulsion et la guidance d’un directeur pédagogique qui réunit tous les mois un conseil des maîtres. Vous êtes moteur de la cohésion, du dialogue et de l’entraide de cette équipe. Par l’écoute, la patience et la bienveillance, vous faites preuve de sensibilité multiculturelle afin de préserver l’intégrité, la solidarité et la concorde de l’équipe. Vous travaillez chaque jour avec vos pairs, notamment afin d’assurer une continuité pédagogique en écho direct à l’approche holistique d’une éducation trilingue. Cette unité est renforcée par des actions de formations continue de pair à pair, dans lesquelles vous vous engagez en autonomie.

En rejoignant dès sa création cette équipe, vous souhaitez également pouvoir non seulement exercer vos missions de pédagogue dans un cadre qui vous ressemblera, mais aussi pouvoir participer activement à toutes les lignes de forces de la création de l’école.

Vous contribuez directement à l’élaboration du projet pédagogique et du projet d’établissement, ainsi qu’aux choix d’investissement pour l’ameublement et l’équipement de l’école. Vous êtes informés en continu sur l’ensemble des projets et des réalisations de l’école et conviés à ses instances de gestion. Selon vos souhaits, vous vous engagez sur des projets transversaux, liés par exemple à la communication ou au développement immobilier de l’école, qui dépassent le cadre de votre salle de classe. En tant que professeur d’une école à but non lucratif, autofinancée et à gouvernance concertée par les communautés francophones de Taipei, vous bénéficiez de la même transparence sur la gestion financière de l’école que tout autre membre de la communauté éducative. Vous communiquez régulièrement et vous engagez dans une démarche de réelle coéducation avec les parents d’élèves.

Nos valeurs

Il nous est essentiel de former une équipe soudée et dotée d’une identité forte, constituée par une adhésion à des valeurs communes. Ces valeurs sont celles de l’équipe, mais se déclinent aussi pour tous les membres de la communauté éducative, des parents aux élèves.

Bienveillance, transparence et responsabilité. Vous êtes partie prenante du processus décisionnel, et êtes en droit de connaître et comprendre la rationalité de chaque décision. Vous rendez des comptes et alertez. Vous établissez des rapports de confiance et de communication immédiates avec l’ensemble de l’équipe et de la direction dans la résolution des problèmes.

Intégrité et sens de l’effort. Vous êtes fiable et respectueux, et montrez l’exemple. Vous placez l’acquisition du socle commun de connaissances, de compétences et de culture dans le cadre d’un apprentissage heureux, d’évaluations exigeantes et bienveillantes, avec le souci du bien-être de chaque élève. Vous apprenez, innover et expérimentez, dans le cadre du projet pédagogique et de l’encadrement de votre directeur pédagogique.

Ouverture d’esprit et ouverture internationale. En tant que membre de la communauté éducative d’un établissement français à Taiwan, vous respectez la culture taïwanaise et la valorisez dans vos enseignements et dans vos interactions professionnelles. Vous transmettez les valeurs de liberté, d’égalité, de fraternité et de laïcité constitutives de la République française et faites la promotion des cultures francophones et européennes. Vous formez de futurs citoyens autonomes, engagés et éclairés.

Ce que nous offrons

Au-delà de l’opportunité unique de participer à la création d’un nouvel établissement, nous offrons :

• Un cadre de vie unique en Asie.
• Une politique salariale très compétitive, alignée sur les plus grands établissements internationaux de la zone (le salaire sera communiqué lors des entretiens).
• Une assurance santé.
• La gratuité de l’éducation au LIFT de vos enfants.
• La prise en charge des impôts sur le revenu et autres charges sociales.
• Un accompagnement dans les procédures d’immigration et d’installation.
• Des classes avec des effectifs limités à 20 élèves.
• Des opportunités de développement professionnel rapides.
• L’opportunité de travailler en trinôme français / anglais / chinois dans sa classe.
• La participation active au services de formation continue de l’AEFE dès l’homologation du cycle.